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新华社北京12月11日电(记者成欣)“中国政府和中国人民正通过实现承诺、艰苦卓绝的努力和卓越的领导来实现梦想。中国正在创造奇迹,并向世界展示奇迹。”在中国国际新闻交流中心2019年项目非洲、亚太中心联合结业仪式上,索马里国家通讯社记者阿卜迪说。

由外交部指导、中国公共外交协会举办的中国国际新闻交流中心2019年项目非洲、亚太中心联合结业仪式11日在北京举行。参与了这一项目的阿卜迪认为,此次媒体培训交流项目提供了一个更好地了解中国实际情况的机会,让他有机会拿起手中的笔和相机向索马里介绍中国,介绍非洲和中国富有成效的友谊与合作。

“中国的经济改革使8亿人摆脱了贫困,成为世界第二大经济体。中国不仅自己在发展,而且在世界其他国家的发展中也发挥着重要作用。”阿卜迪说,中国提出的共建“一带一路”倡议推动了洲际间的互联互通合作,让众多国家从中获益。

记者发现,有公司并非正规程序执行裁员流程。有企业人事部门人员表示,很多公司认为员工不合格就降职或转岗,甚至调动工作地点,如果员工不愿意服从公司安排,就只能走人。

福建农林大学国家菌草工程技术研究中心副主任林冬梅说,福建农林大学已为卢旺达提供菌草技术培训十多年,目前卢已有菌草菌袋生产企业50多家,3000多户农户生产菌草菇,许多学员已创业致富。

“不能只从企业的效益出发,也要考虑相关行为可能对企业声誉、离职员工家庭乃至留任员工的影响。”王蕾表示,“做好善后工作也有益于企业在行业内的长远发展。例如在社交网络上保持联系,协助推荐工作机会,在本企业有相关招聘需求时优先考虑有经验的离职员工等。”

“一般是先核定编制,确认裁员名单,然后再与员工谈判,最后签订协议进行相应补偿。”王女士表示,员工在被裁员时获得的补偿多少,在很大程度上和他平时在公司的表现有关,曾经取得的业绩、领导是否认可等因素都会影响到补偿内容。

为此,周耀材建议,在企业的日常管理中,要尽力搭建一个有效的沟通平台。“保持规律的绩效沟通,对员工的工作保持正向反馈,还要提供员工对于业务纠纷的申诉通道,保持公正性的评判机制。任何公司制度不可能做到令人百分之百满意,给予员工一定的宣泄渠道也十分必要,如设立意见箱,组织员工沟通会等。”

对此,刘晶提示劳动者:“如果遇到变相裁员,可以收集证据,例如公司的不合理通知公告,工作群里的通知,和领导沟通的微信或者短信记录,自己的考勤加班记录等。收集到证据后可以和单位协商,协商无果可以向单位所在地的劳动监察部门投诉,或者提请劳动仲裁。”

根据FDA和CDC的规定,这些药物有效,但不建议将其替代疫苗。这些药物已获得FDA / CDC的批准,可用于治疗急性单纯性流感和用于某些预防用途。

阿卜迪认为,一个个项目和工程在非洲落地,技术培训和文化交流次第展开,不仅改善了非洲国家的基础设施,还为数千人创造了就业机会。“正如索马里副总理古莱德在首届中国-非洲经贸博览会开幕式上所说,中国是非洲国家的好朋友、投资者,也是支持者。”

中国驻卢旺达大使馆经商参赞王嘉欣说,菌草技术不仅能带给卢旺达农民高额回报,还能丰富卢旺达农作物种类,推动卢旺达农业转型升级。

走访山西、湖南等十余个省区后,中国令人惊叹的发展成就、先进技术和完善的基础设施给阿卜迪留下了深刻印象。

在2019年的总台春晚与全国两会的报道中,索贝、华为共同助力总台在超高清移动制作、增强现实、人工智能、大数据、云计算等前沿技术进行实践。要知道,将5G通信技术运用到春晚转播中尚属首次,而总台转播团队创造性地实现了5G+4K、5G+AI的信号回传工作,并将4K超高清信号制播贯穿全流程,大幅提升镜头感和画面感,让观众通过屏幕感受到新技术带来的新力量。

2020年5G将进一步普及,无疑将催生和引领各行各业的变革,在众多5G相关商业应用中,视频是率先应用5G技术的行业之一,同时也是跟每个人娱乐生活息息相关的行业。多年来,华为云始终都在致力于为音视频用户提供优质的技术支撑,共同使能各行业数字化转型。未来,华为云也将与更多产业伙伴携手共赢,迎接5G时代。

作为全球知名的专业视音频技术解决方案领导者,索贝率先行动。今年7月,索贝与华为云正式签署全面合作协议,后续将在5G、VR、存储、人工智能、云技术等多个方面全面合作,共同探索更多不凡成就。

尼泊尔国家通讯社编辑苏贝迪也有同样的感受。10个月以来,他参观了不同的媒体、智库和学术机构,收获颇丰。“中国是一所面向学习者的开放性大学。中国的和谐社会、乐于助人的人民、高质量发展、对历史的尊重和对未来的期许,都是我们应该学习的。”

记者采访了解到,不少被裁员工有过类似经历——被公司HR或者领导劝退。

中国国际新闻交流中心2019年项目非洲、亚太中心于今年2月下旬启动,共邀请49国50名记者来华培训和采访。5个多月来,两中心记者接受了中国国情、文化、新闻业务的系统培训,对两会、博鳌亚洲论坛年会、第二届“一带一路”国际合作高峰论坛等进行采访,并赴农业农村部、生态环境部等单位和海南、江苏等地参访,发表相关报道1000余篇。

企业裁员切忌生硬粗暴,应平衡各方诉求

“人力资源部门在工作的过程中要保持资方与劳方基于法律赋予的权利与利益的平衡。”在广东某房地产企业从事人力资源工作的周耀材认为,人事部门要做好企业与员工之间的沟通桥梁。“在裁员的过程中不能生硬粗暴,要同员工沟通清楚被裁的原因,协助员工做好失业补助以及尽可能的提供再就业帮助。”

“我们一般不说裁员,都是‘劝退’”

停止使用这些较旧的药物

过去,有两种药物已获得FDA的批准,并被CDC推荐用于流感的治疗和预防-甲型流感病毒感染。FDA表示,随着新流感病毒株的出现,这两种药物不再有效,尽管它们曾经对所有已知的流感病毒株都有效。

针对企业裁员行为,一些受访企业人事部门人员认为,裁员是企业在业绩下滑过程中正常的自救手段,只要在裁员的过程中合法合规,给予正常补偿,同员工沟通清楚,做好善后工作,也能够做到“化干戈为玉帛”。

回想起在中国的日子,苏贝迪赞叹不已。“中国的发展势不可当。在过去的70年间,中国实现了从弱国向国际贡献者和新兴世界强国的巨大飞跃。中国是意志力的象征,中国的发展也在启迪着像尼泊尔这样的发展中国家。”

“去年我因为身体状况出了问题向公司请病假,可没几天就被领导约谈了,告诉我‘要不你就辞了吧’。”回忆起被“劝退”情形,吕昀(化名)依然寒心,“上班3年,取得的业绩、加过的班突然就不作数了,成了对单位没有价值的人。”

FDA 继续指出,抗生素“不能治疗流感,感冒和大多数喉咙等病毒性疾病。”根据FDA的建议,民众将希望尽快去看医生进行检查,以便知道哪种解决方案最适合他们。

FDA关于流感的最新指南说:“每年接种疫苗是预防和控制流感的主要手段。”因此,FDA批准用于流感的四种药物都不能单独使用。正如FDA所写,这些抗病毒药物将“在疫苗中用于控制流感的公共健康计划中”。

为期25天的培训班由中国商务部主办、福建农林大学承办。福建农林大学国家菌草工程技术研究中心专家培训卢旺达高校教师、政府技术员、私营企业和农村合作社人员等共45名学员,教授他们菌草种植、生产和加工等技术。

除与华为云签署全面合作协议外,华为与索贝合作领域还进一步拓展到了鲲鹏计算生态战略合作,双方将共同推进国产自主可控的产品与解决方案在视频领域的发展和应用,进一步推动鲲鹏计算产业的生态建设。目前,双方已经通过自主研发的云存储为超高清领域带去变革。

菌草技术发明人、福建农林大学国家菌草工程技术研究中心首席科学家林占熺为学员颁发了培训证书。培训班学员、卢旺达大学助教克里索斯托姆·乌菲蒂内马说,培训班使学员了解更多的食药用菌知识,掌握重要菌类栽培技术,发现农业领域的许多机遇。

而面向5G+4K时代,华为云此前也率先研发了支持超高清的制播云服务解决方案。在华为云提供的可信、安全的基础设施上,5G超高清制播云服务开放华为公司在视频领域的多年技术积累和电信级运营和运维能力,使用5G技术,构建了服务化全在线,按需开通使用、零门槛、专业媒体级的一站式5G超高清视频内容生产、联接上云、直播、编辑制作、媒资管理、存储、分发解决方案。目前,5G超高清制播云可广泛用于影视公司、新媒体、互联网、大型政企等各行各业的4K视频生产、直播、制作。

“一般来说,公司裁员要给员工赔偿或补偿,在劳动争议案件中,一些公司不直接作出裁员决定,而是比较隐蔽地变相裁员。”陕西学高律师事务所律师刘晶表示,变相裁员有不合理的调岗、无薪水直接放假、减少福利、单方降薪、不合理的纪律考核、不合理的工作地点调动等。

由于流感的症状可能会类似其他需要不同治疗方法的感染,因此FDA的最新建议是,那些有任何流感迹象的人应尽快联系医生。根据FDA,“重要的是要由医疗保健提供者进行评估,尤其是在症状严重或恶化的情况下。”

近年来,非洲国家积极响应中国“一带一路”倡议,中非在共建“一带一路”框架下加快推进全方位合作,实现发展战略对接。

2009 H1N1流感病毒似乎对上述两种药物具有抗药性。根据最新指南,“CDC 不建议将amantadine和rimantadine用于近期流行的流感病毒,尽管如果将来可能出现某些易感模式的特定病毒株后,建议可能会有所改变。”

泛博制动部件(武汉)公司人力资源部经理王蕾从事人力资源工作15年,在她看来,人事部门在执行裁员时必须符合法律的相关规定,在手段方式上也要更加人性化,充分考虑各方面因素。

目前,菌草技术已推广至全球100多个国家,为很多发展中国家脱贫作出贡献。本月1日,中非共和国还授予林占熺等6位中国菌草技术专家国家感谢勋章,表彰他们对中非农业的贡献。

从业5年,在王女士经历的裁员中,有因为公司业务调整,导致整个项目组被直接撤掉,也有员工因为业绩差、表现差、价值观匹配度差等原因而被淘汰掉。

卢旺达农业委员会主任帕特里克·卡兰古瓦说,培训班为卢旺达不同领域人员提供培训,有助于提高卢旺达的农业生产力。卢旺达人口密度高,而食药用菌类是高价值农产品,能在有限面积内取得较高收益,有潜力在卢旺达农业转型中起到重要作用,此外还能改善民众营养状况。

事实上,自2014年起,华为便开始了与索贝的战略合作关系,随着5G时代的来临,两家公司的合作也将迎来新的挑战与机遇。5G时代,双方将在广电产业应用场景层面建立更加深厚的合作关系,华为云将助力索贝的视音频服务能力发生质的飞越。

那么,企业在与劳动者解除劳动合同的时候,应如何在法理和人情之间做好平衡?

“《劳动合同法》规定了劳动者无过失性辞退的几种形式,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位才可以根据规定进行补偿,并解除劳动合同。”陕西丰瑞律师事务所律师任建岗说。

FDA建议大多数/所有人每年接种一次流感疫苗。FDA关于流感指南的最新更新说:“简单地使用非处方流感药物,要休息,并服用大量液体以减轻其症状。”

“遇到变相裁员行为,劳动者可要求经济补偿。例如调动工作岗位的行为属于变更劳动合同的内容,需要用人单位和劳动者协商一致。如果未经劳动者同意,用人单位单方面调动工作岗位,原则上是无效的。”刘晶进一步分析称,“如果用人单位迫使劳动者离职而调动岗位,劳动者可以拒绝,用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。”

在一家大型企业从事人力资源工作8年的程先生告诉记者,裁员是公司管理层的决策,人事部门负责执行,是一个来回斡旋的工作。“裁员项目开展的时候,都会要求员工在一定时间内离开。如果通知得比较着急,会给一些额外的补偿,因为员工可能在未来几个月里因找工作而没有收入。我们坚决不会裁应届生还有患病员工,但行业内确实有这种情况出现。”

菌草技术是中国拥有自主知识产权的综合性技术。它“以草代木”,从根本上解决了栽培蘑菇等食药用菌类需大量砍树的“菌林矛盾”。菌草株型大、产量高、适应力强,除作为蘑菇培养基外,还可大面积种植以防水土流失,或做饲料、有机肥料、生物质能源等。

“我们一般不说裁员,都是‘劝退’。先委婉地告诉对方,因为各种原因他不太适合继续在本公司工作。”北京某互联网企业人事部门的王女士表示。

也有企业表示,为了说服员工离职,可能会在绩效考评上设置一些“套路”,比如将对方能力欠缺的方面说成是重要考核点。